Softwareentwickler*in C++ / MS SQL / Oracle

## Unternehmensübersicht - Branche: Software (B2B, Fertigungsindustrie) - Standort: Fernwald (bei Gießen), Deutschland - Mitarbeitende: ca. 250 - Produkte: ERP- und Optimierungssoftware für Glas- und Fensterhersteller - Ruf: Führender Anbieter von Softwarelösungen für die Flachglasindustrie - Unternehmenskultur: Technisch tief aufgestellte Teams, sehr erfahrene Entwickler, pragmatische und effiziente Zusammenarbeit ## Rollenübersicht: Softwareentwickler (C++ / SQL / Oracle) (m/w/d) - Standort: Fernwald (Gießen), Deutschland - Remote Work: 3–4 Tage pro Woche nach Einarbeitung möglich - Sprachkenntnisse: Deutsch (mind. B2), Englisch (C1–C2) - Gehaltsspanne: Bis zu €65.000 brutto/Jahr ## Hauptaufgaben - Entwurf, Entwicklung und Pflege von Datenbankarchitekturen (SQL oder Oracle) - Sicherstellung hoher Codequalität in C++ in enger Zusammenarbeit mit Product Ownern - Erstellung von Skripten, Entwicklung von Styleguides, Unterstützung von Schnittstellen - Abstimmung von Datenbankmodellen mit bestehenden Systemen - Mitarbeit in agilen (Scrum) Entwicklungsteams ## Muss-Anforderungen - Mindestens 1–3 Jahre Berufserfahrung - Fundierte C++ Programmierkenntnisse - Tiefes Verständnis von Datenbankdesign (SQL oder Oracle) - Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. Scrum) - Deutsch B2, Englisch C1–C2 ## Wünschenswerte Fähigkeiten - Breitere Erfahrung mit moderner Softwarearchitektur - Vertrautheit mit Unternehmenssoftware in Fertigungsumgebungen ## Team & Zusammenarbeit - Teamgröße: 24 Entwickler, aufgeteilt in kleinere thematische Teams - Berichtslinie: Director of R&D - Zusammenarbeit mit: Product Ownern, Kundensupport, anderen Entwicklern ## Persönliche Eigenschaften - Kommunikationsstark und initiativ - Bereitschaft zur Anwesenheit vor Ort während der Einarbeitung - Strukturiertes Denken mit hoher Abstraktionsfähigkeit - Teamplayer mit Hands-on-Mentalität ## Ziele & Leistungsindikatoren - Hochwertiger Code für komplexe Systeme - Effizientes Datenbankdesign und Unterstützung von Schnittstellen - Reibungslose Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern ## Bewerbungsprozess 1. Bewerbung über GermanTechJobs 2. 30-minütiges Remote-Gespräch mit dem Teamleiter 3. 2-stündliches technisches Gespräch vor Ort in Fernwald mit Teamleiter und Kollegen ## Besondere Vorteile - Technisch herausfordernde Rolle mit modernen Tools - Hohe Standards bei Codequalität & erfahrene Kollegen - Flexibles Remote-Arbeiten nach Einarbeitung - Tiefes Branchenwissen & stabile Produkte - Starke Eigenverantwortung in Datenbank- und Architekturthemen ## Vertragsdetails - Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit (40h/Woche) - Start: Ab sofort - Urlaub: 30 Tage - Probezeit: 6 Monate - Teilzeitoption: Mindestens 70% möglich (auch offen für 80%)